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인재를 유지하고, 리스크는 줄이세요

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2년 재직 조건 / 3,000만원 리텐션 보너스를 지급하고
1년 후 중도 퇴사시, 지출하는 비용 : 16,620,000원

워크드를 쓰면 840,000원

➊ 약 1,580만원 비용 절감

직원은 지급했던 3,000만원을 모두 반환합니다.

➋ 세무 정정 신고 불필요

원천세, 보수 총액 변경, 연말정산 지급 명세 수정 및 정정 신고 업무가 발생하지 않습니다.

➌ 회수 관리, 법률 검토, 노무 이슈 발생 없음

사이닝/리텐션 보너스는 환수 과정에서 회수가 어렵거나, 노무 이슈가 빈번하게 발생합니다.

직원과 회사 모두 지속가능한 성장을 위한 전략.

지속 가능한 핵심 인재 유지 전략

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