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사내대출이 꼭 필요해요

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결혼, 출산, 자녀 입학, 내 집 마련처럼
임직원의 재정 부담은 예고 없이 찾아와요.
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워크드 사내대출로
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  • 더 공격적인 보상

    회수할 수 있으니까

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  • 소득세 비과세

    퇴사 시 소득세 없음

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    인정 이자 전액 비과세

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  • 전용 보증 보험

    상환 못해도 100% 보증

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  • 중도 퇴사 100% 회수

    약정 기간 내 금전 대여

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  • 노무 검토 비용 절감

    복잡한 법률 검토 불필요

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사내대출,
지속적으로 순환하는
안전한 복지 재원

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사내대출은 인텐시브, 보너스처럼
한 번 쓰고 사라지는 비용이 아니라
지속 가능한 보상 전략이에요.
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사내대출은
신용점수나 DSR*에
영향을 주지 않아요

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사내대출은 금융권 신용관리에 유리하기 때문에
임직원의 선호도가 매우 높아요.
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*DSR - 소득 대비 대출금 제한 비율

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상황과 목적에 따라
자금조달 방식 선택

무엇이 가장 적합한지 고민되시나요?

회사 자금 대출

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무이자로 빌려줄 수 있나요?

적정한 예산 설정 방식은?

보증 보험 협약 조건

대출 규정이 필요한가요?

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손해보험협회 20231221201003호

사내대출 전용 보증보험

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법률 기반 공증 계약

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명확한 선순위 담보 설정

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사내대출 운영을 전담 관리하고,
전산 시스템까지 제공해요

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설치 없이
언제 어디서나 간편한
모바일 신청 관리

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문의부터 신청, 서류등록, 결과확인, 내역조회까지
스마트폰과 PC로 손쉽게 이용하세요.
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실시간 알림톡으로
진행상태 확인

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접수부터 지급 완료까지 모든 상태를
실시간으로 확인할 수 있어요.
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번거로운 운영,
자동화로 끝

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반복된 업무를 줄이고
손이 많이 가는 비정형적인 업무를
시스템이 대신해요.
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개인정보까지
안전하게

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소중한 개인정보를 퍼뜨리지 않고
워크드 한 곳에서 안전하게 관리해요.

금융위원회 테스트베드 수행 완료

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핵심 인재의 만족도가 높습니다. 서류검토/보증보험 까지 워크드에서 직원과 알아서 진행하니 최종 승인만 하는 된다는 점에서 업무 리소스가 증가하지 않아서 좋습니다.

현대자동차

트레져리 팀

복지는 규정을 적용하기 어려운 예외사항이 늘 발생하는데 워크드를 통해 쉽게 처리할 수 있고, 다른 솔루션과 다르게 "운영"을 자동화 해준다는 점에서 도입 가치가 매우 높습니다.

GS

인사총무 팀

규정, 계산, 도입, 자격 조건에 대한 형평성, 이월가능여부 등에 대해 워크드에서 처리해주고 직원들 또한 전문 솔루션을 통해 신청을 하게되어 만족도가 높은 점이 좋습니다. 임직원들만을 위한 전용 신청/확인 사이트가 있어서 좋습니다.

벽산

HR 팀

1년 이후에도 대출을 받은 직원의 근속율이 96% 이며, 퇴사자의 회수 또한 문제 없이 진행되었습니다. 운영하면서 추가로 발생할 수 있는 법적인 부분이나 행정적인 부분을 미리 가이드해주셔서 좋았습니다. 증빙 서류 대조 및 검토 작업의 경우 굉장히 리소스가 많이 들어가는 업무인데, 직접 해주셔서 편리했습니다.

헤이딜러

HR 팀

매 분기와 월별로 수 백명의 복지 건을 처리해야했는데 워크드 도입 이후 무려 60%정도의 업무가 단축되었습니다. 복지기금과 연동되고 무엇보다 직원들이 내부망 접속이나 문서 스캔을 할 필요가 없다는 점을 크게 만족해합니다.

교보생명

노경협력 팀

HR팀 입장에서는 타부서의 도움이 필요없고, 서류검토/보증보험 까지 워크드에서 직원과 알아서 진행하니 최종 승인만 하면 된다는 점에서 업무 리소스가 증가하지 않아서 좋습니다. 초기 도입보다 이자율을 조금 더 낮춰 직원들이 더 혜택을 느낄 수 있도록 적용하랴고 합니다.

랩지노믹스

HR 팀

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