연간 57,000명 180,000건을 처리하고
기업과 임직원이
정말 중요한 일에 집중하도록 돕습니다.
복지 비용을
관리하고 측정합니다.
복지의 ROI를 측정하고 전략적으로 복지를 설계할 수 있습니다.
전담 매니저 배정
복지 업무 아웃소싱.
핵심업무는 아니지만 빼먹을 수 없는 복지 운영 관리 업무 워크드에게 아웃소싱 하세요.
복지 효과는 최대화,
운영 관리는 최적화.
복지 만족도와 행정 효율
두 마리 토끼를 잡는 자동화 시스템.
차원이 다른
직원 만족도.
관리자와 임직원 모두가 만족하는
디지털 복지 운영 환경.
벽산 / 하츠
HR 팀
규정, 계산, 도입, 자격 조건에 대한 형평성, 이월가능여부 등에 대해 워크드에서 처리해주고 직원들 또한 전문 솔루션을 통해 신청을 하게되어 만족도가 높은 점이 좋습니다. 임직원들만을 위한 전용 신청/확인 사이트가 있어서 좋습니다.
교보생명
노경협력팀
매 분기와 월별로 수 백명의 복지 건을 처리해야했는데 워크드 도입 이후 무려 60%정도의 업무가 단축되었습니다. 복지기금과 연동되고 무엇보다 직원들이 내부망 접속이나 문서 스캔을 할 필요가 없다는 점을 크게 만족해합니다.
현대자동차 / 포티투닷
트레져리 팀
HR 부서입장에서는 타부서와 협업하지 않아도 되고, 서류검토/보증보험 까지 워크드에서 직원과 알아서 진행하니 최종 승인만 하는 된다는 점에서 업무 리소스가 증가하지 않아서 좋습니다.
GS / 센트럴모터스
인사 총무팀
복지는 규정을 적용하기 어려운 예외사항이 늘 발생합니다. 이러한 예외사항을 워크드를 통해 처리할 수 있고, 다른 솔루션과 다르게 "운영"을 자동화 해준다는 점에서 도입 가치가 매우 높습니다.
메일/전화/문자/출력서류
점점 새나가는
개인 정보 원천 차단.
워크드 한 곳에서 안전하게 통합 관리할 수 있습니다.
ERP가 제공하지 못하는 것
ERP로는 불가능한
운영 프로세스 자동화.
사람과 업무 사이. 워크드가 대신 합니다.
조건 필터링/검증
직급,부서,근속 연수에 따라 자격을 자동 검증합니다.
건 별 메세징
스마트 메세징 시스템
일할 계산
입퇴사자일 기준 일할 계산. 예외 처리.
한도 자동 검증
규정에 따른 한도 및 지급 가능 금액 자동 계산
과거 기록 반영
과거 내역 데이터 기반으로 한도/조건 조절
차등 설정
직원별 노출 복지 설정, 복지별 차등 기준 설정
복지 통합
모든 복지를 한 곳에서 관리